Abogado de Herramientas Defectuosas
Trabajando en industrias que implican la perforación de petróleo, construcción, agricultura, y manufactura, viene con muchos desafíos. Debido a la naturaleza de estos puestos de trabajo, empleados con frecuencia trabajan con o cerca de herramientas potencialmente peligrosas. Algunas de estas herramientas pueden incluir las sierras eléctricas, taladros, escaleras, mozas, buriladores de madera, los alzamientos, pistolas grapadoras y equipos de soldadura.
También, las herramientas eléctricas no se limitan a sitios de trabajo. Las lesiones en el hogar ocurren diariamente debido a defectos del fabricante. A menudo, las víctimas son inseguros de sus opciones en cuanto se refiere a litigios.
Trabajadores de la construcción son especialmente vulnerables a las lesiones de herramienta eléctrica.
Trabajadores de la construcción son especialmente propensos a las lesiones en sitios de trabajo, ya que la naturaleza del trabajo puede contribuir a los accidentes graves y lesiones personales.
Herramientas eléctricas son una parte integral de estos puestos de trabajo, y cuando un fabricante produce un producto defectuoso, los individuos heridos tienen el derecho de demandar bajo las leyes de responsabilidad de producto.
En la mayoría de los casos, las herramientas eléctricas son bastante grandes, por lo tanto, cualquier lesión sostenida tiene el potencial de ser catastrófico y cambia la vida. Lesiones que implican los dedos y dedos del pie perdió, así como las extremidades, son comunes cuando los trabajadores están expuestos a un equipo defectuoso.
Además, no sólo son estas lesiones el resultado de los equipos defectuosos, negligencia del empleador también juega una parte. Por ejemplo, si un empleador compra herramientas falsificados o baja calidad, los empleados tienen un mayor riesgo de ser lesionados.
Por otra parte, no proporcionando equipo de seguridad, descuidando las quejas de seguridad, seguridad insuficiente, y la eliminación de topes de seguridad también colocará a empleados en riesgo de ser herido en el lugar de trabajo.
¿Cómo ayuda la compensación de trabajadores?
La mayoría de los trabajadores están cubiertos por la compensación a los trabajadores, que ayuda la víctima pagar sus facturas médicas y parcialmente reembolsa los salarios perdidos. Sin embargo, si su empleador suscribirse a un programa de compensación los trabajadores no son autorizado a presentar una demanda por lesiones personales.
De hecho, debido a esta inmunidad que compensación trabajadores proporciona los empresarios, muchos de ellos reclamará para suscribirse a un programa para desalentar a los empleados de presentar una demanda. Para omitir estos trucos turbio, utilice el Departamento de Seguros de Tejas para verificar el estado de su empleador.
Los reclamos son también negó debido a los contratos de empleo confuso. En Texas, contratistas independientes no reciben derechos, por eso muchas empresas a contratar “contratistas” pero todavía los tratan como a empleados regulares. Sin embargo, un abogado calificado puede probar su estatus de empleo para asegurar que usted reciba la compensación y la justicia que merece.
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